Nieuws 04 februari 2022

Aandeel vrouwelijke bestuurders groeit langzaam

Wereldwijd is 19,7 procent van de bestuurszetels in handen van vrouwen. Dat is een stijging van 2,8 procent ten opzichte van 2018. Nederland laat een percentage vrouwelijke bestuurders zien van 28,6, tegen 23 procent in 2018.

Dat blijkt uit de zevende editie van 'Women in the boardroom: A global perspective', een rapport dat Deloitte heeft uitgebracht in samenwerking met 'The 30% Club'. Hoewel in 2021 het aantal vrouwen in raden van bestuur en raden van commissarissen wereldwijd licht is gestegen, zijn de vorderingen op het niveau van voorzitters van raden van commissarissen en ceo's minder eenduidig.

Het benoemen van meer vrouwen in raden van bestuur en raden van commissarissen leidt dus niet noodzakelijkerwijs tot vooruitgang in alle leidinggevende posities, aldus het rapport. Wereldwijd is maar 6,7 procent van de voorzitters van rvc's vrouw, een stijging van 1,4 procent ten opzichte van 2018. Nog minder vrouwen (vijf procent) zijn ceo, een stijging van maar 0,6 procent ten opzichte van 2018.

Niet alleen praten

"Wereldwijd wordt vooruitgang geboekt met gendergelijkheid en dat is bemoedigend om te zien, maar over het algemeen zijn de vorderingen traag", stelt Deloitte-bestuurslid Liesbeth Mol. "Het is daarom nog belangrijker geworden meer te doen dan alleen praten. Er moeten concrete acties volgen om inclusie binnen en buiten de bestuurskamer te verzekeren, inclusief diversiteit op grond van onder meer geslacht, etnische afkomst en ras. Meer vrouwen in raden van bestuur en raden van commissarissen benoemen is slechts de eerste stap binnen een groter proces."

Bedrijven met vrouwelijke ceo's hebben significant meer vrouwen in hun raad van bestuur dan door mannen geleide bedrijven; respectievelijk 33,5 tegen 19,4 procent. De statistieken zijn vergelijkbaar voor bedrijven met vrouwelijke voorzitters van rvc’s. Genderdiverse raden van bestuur zijn eerder geneigd een vrouwelijke ceo en voorzitter van de rvc te benoemen.

Iets jonger

De gemiddelde leeftijd van vrouwelijke bestuurders in Nederland is 57,4 jaar, de gemiddelde leeftijd bij mannen 60,6 jaar, zo blijkt uit het onderzoek. De gemiddelde aanstellingsperiode van vrouwelijke bestuurders daalde wereldwijd van 5,5 jaar in 2018 naar 5,1 jaar in 2021. In Nederland is dit 4,3 jaar voor vrouwen en 5,4 jaar voor mannen.

Het rapport 'Women in the boardroom: A global perspective' bevat informatie uit 72 landen over de vertegenwoordiging van vrouwen in bestuursraden in 2021. Ook geeft het inzicht in de politieke, sociale en wetgevende trends achter de cijfers.