Banken beloven meer diversiteit in top, maar geen vrouw benoemd
De grootste banken van Europa lopen achter op hun belofte om meer vrouwen aan te stellen in topfuncties. In de afgelopen twee jaar is er geen bank geweest die een vrouw de hoogste positie liet bekleden.
Dat blijkt uit een analyse van persbureau Bloomberg. In de afgelopen twee jaar werd bijna de helft van de topbestuurders van de dertig grootste banken van Europa vervangen. Veel van Europa's grootste banken hebben herhaaldelijk beloofd de genderdiversiteit in hun top te vergroten. Het onderwerp wordt ook voor investeerders en toezichthouders steeds belangrijker. Maar als er een vacature aan de top vrijkomt, blijven de kredietverstrekkers mannen boven vrouwen verkiezen.
Goed voor innovatie en betrokkenheid
Er moet actie worden ondernomen om meer gendergelijkheid in leidinggevende functies te bereiken, schrijven kenners van researchbedrijf en marktanalist Morningstar in een rapport. Daarin staat dat een hoge mate van diversiteit op de werkplek de innovatie en betrokkenheid van werknemers kan verbeteren. Er zijn ook aanwijzingen dat bedrijven met een hoge mate van genderdiversiteit financieel beter presteren dan hun collega's.
Onder de veertien banken die sinds 2020 een nieuwe bestuursvoorzitter kregen, bevinden zich enkele van de grootste namen in de financiële wereld. Zo kenden onder andere Barclays, Credit Suisse, HSBC, Santander en UBS een wissel aan de top. Bij de laatste bank kwam voormalig ING-baas Ralph Hamers aan het roer te staan. Bij ING werd Hamers opgevolgd door Steven van Rijswijk.
Bron: ANP
Gerelateerd
Recordbedrag aan bonussen op Wall Street in 2025
Zakenbanken en investerings- en beleggingsmaatschappijen op Wall Street hebben vorig jaar een recordbedrag van in totaal 49,2 miljard dollar, omgerekend 42,7 miljard...
Vitamine A: Marlies de Vries over de kracht van rolmodellen
Wat kunnen rolmodellen betekenen voor individuen, voor organisaties en voor de accountancysector? In aflevering 70 van Vitamine A, de podcast voor accountants, spreekt...
Totale inkomen bij vrouwen nog altijd veel lager dan bij mannen
Jonge Nederlandse vrouwen die in 2015 zijn geboren, krijgen over hun hele leven bijna een miljoen euro minder aan inkomen dan hun mannelijke leeftijdsgenoten. Hoewel...
'In een onzekere wereld kunnen vrouwen het verschil maken'
'De kracht van rolmodellen', luidde het thema van de NBA-bijeenkomst ter gelegenheid van Internationale Vrouwendag, op 5 maart gehouden in Villa Jongerius in Utrecht....
Medewerkers van banken mogen van de Tweede Kamer toch weer hogere bonussen krijgen
De Tweede Kamer heeft op 27 januari jl. ingestemd met een plan van VVD, CDA en D66 om de Nederlandse regels voor het verstrekken van bonussen bij banken weer te...