Vakbond FNV keert zich tegen nieuwe detacheringsplannen Brussel
FNV roept het Nederlandse kabinet en het Europees Parlement op om in de onderhandelingen over internationale detachering niet mee te gaan met nieuwe plannen van de Europese Commissie.
De vakbond vreest dat Brussel "de poorten weer openzet voor schijndetacheringen". Volgens FNV wil de commissie namelijk dat werkgevers die gebruikmaken van detachering over grenzen heen, minder administratieve verplichtingen krijgen.
Dat zou weleens verkeerde effecten kunnen hebben, denkt FNV-bestuurslid Petra Bolster. "De arbeidsinspectie heeft dit soort administratie nodig om überhaupt te kunnen handhaven, anders gebeurt dat dus niet. Werknemers die over de grens werken moeten ervan kunnen uitgaan dat ze correct beloond worden en dat ze bescherming krijgen via het juiste sociale zekerheidsstelsel."
Brievenbusfirma's
De vakbondsvrouw wijst erop dat er in 2019 juist Europese afspraken zijn gemaakt om schijndetachering tegen te gaan. Het verminderen van de administratieve verplichtingen zou volgens haar "een wildgroei aan nepdetacheringen" tot gevolg kunnen hebben. "Brievenbusfirma's wrijven zich in hun handjes, maar werknemers en eerlijke ondernemers zullen er de dupe van zijn."
Ook waarschuwt de bond voor fraude met de zogeheten A1-verklaringen. Dat is het certificaat dat een werknemer nodig heeft als hij of zij tijdelijk in het buitenland werkt, maar thuis verzekerd wil blijven voor werkloosheid, ziekte en arbeidsongeschiktheid.
Bron: ANP
Gerelateerd
UWV verdubbelt tijdelijk beslistermijn voor WIA-beoordelingen
Uitkeringsinstantie UWV verlengt de beslistermijn voor WIA-beoordelingen en herbeoordelingen met ingang van het nieuwe jaar tijdelijk van acht naar zestien weken....
Loonkloof tussen mannen en vrouwen nog altijd ruim 10 procent
Maandag 24 november is dit jaar uitgeroepen tot 'Equal Pay Day'. Volgens vakbond FNV verdienen vrouwen in Nederland gemiddeld nog altijd 10,5 procent minder dan...
Hoge Raad: dertien jaar lang uitzendkracht inhuren is te lang
Een uitzendkracht dertien jaar onafgebroken inhuren is te lang. Dat besliste de Hoge Raad in een zaak die was aangespannen door een werknemer die meermaals vroeg...
Equal Pay Day is geen feestdag
Het vraagstuk van gelijke beloning zou een nobrainer moeten zijn. In plaats daarvan worstelen vrouwen in de accountancy met een loonkloof en een babyboete.
Kabinet houdt vast aan regeling huisvestingskosten arbeidsmigranten
Het kabinet heeft besloten dat werkgevers maximaal 25 procent van het minimumloon in rekening mogen brengen voor huisvestingskosten van arbeidsmigranten. De geplande...