EU-wetgeving over platformwerkers voorlopig gestrand
Een Europese wet die de rechtsbescherming van platformwerkers zoals maaltijdbezorgers en Uber-chauffeurs moest verbeteren, is voorlopig van tafel. De EU-landen konden geen overeenstemming vinden over de tekst.
In december leek het nog op te schieten met dit wetsvoorstel, toen onderhandelaars van het Europees Parlement en de EU-landen na maanden onderhandelen een akkoord bereikten. Intussen hebben echter verschillende grote landen, die bij de stemming door hun inwonertal een grote inbreng hebben, tegengestemd.
GroenLinks-Europarlementariër Kim van Sparrentak, onderhandelaar namens de Europese Groenen: "Macron en de Duitse liberalen vinden de winsten van grote platformbedrijven als Uber en Deliveroo blijkbaar belangrijker dan betere werkomstandigheden voor de meest precaire werkenden. De tientallen miljoenen euro aan lobbygeld hebben zich jammer genoeg terugbetaald."
"Dieptriest," zegt Petra Bolster-Damen van het dagelijks bestuur van FNV. "Je moet dit in goede banen leiden, maar nu zegeviert de agressieve lobby van platformbedrijven zoals Uber en Bolt," aldus Bolster-Damen.
Schijnzelfstandigheid
De EU-afspraken moesten schijnzelfstandigheid tegengaan en onder meer vastleggen wanneer appwerkers een freelancer zijn en wanneer een vaste werknemer. Ook zouden er afspraken komen om te verhinderen dat werkers via algoritmes worden aangestuurd, waarbij bijvoorbeeld een fitte fietser de veraf gelegen klussen krijgt.
Het is onduidelijk hoe het nu verder gaat. Het huidige Belgisch voorzitterschap van de EU beraadt zich op verdere stappen. De kans dat er voor de Europese verkiezingen nog een wet zal liggen is wel erg klein geworden.
Ook in Nederland is er al jaren veel te doen over platformwerkers. Begin 2023 oordeelde de Hoge Raad na jaren van processen en hoger beroepen dat bezorgers van bezorgdienst Deliveroo niet zelfstandig waren. Deliveroo vertrok eind 2022 al uit Nederland, vanwege concurrentie van andere platforms. De uitspraak van de Hoge Raad heeft mogelijk gevolgen voor andere platforms in Nederland, zoals Uber en Thuisbezorgd.
Bron: ANP/Accountant
Gerelateerd
Kabinet verhoogt boetes voor overtreden arbeidswetten met 22 procent
Het kabinet verhoogt de boetes voor overtredingen van vijf arbeidswetten met ongeveer 22 procent. De hogere boetes moeten arbeidsmisstanden tegengaan en met name...
Aanmeldperiode voor overgangsregeling Wtta gestart
De aanmeldperiode voor de overgangsregeling van de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) is gestart. Bedrijven die personeel uitlenen,...
Uitzendkrachten wachten vaak onbetaald op werk
De Nederlandse Arbeidsinspectie stelt dat uitzendkrachten soms uren, dagen of weken moeten wachten op werk zonder daarvoor betaald te krijgen, terwijl ze wel beschikbaar...
Veel misstanden bij inzet uitzendkrachten
Uitzendkrachten doen vaker ongezond en gevaarlijk werk en krijgen vaker een arbeidsongeval dan vaste werknemers. Uitzendbureaus en inleners nemen onvoldoende hun...
Veel bedrijven nog onbekend met nieuwe wet voor uitlenen personeel
De Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU) roept accountants en adviseurs op om hun klanten te attenderen op de nieuwe Wet toelating terbeschikkingstelling van...