Boekhouder aangehouden in onderzoek naar mensenhandel
In een onderzoek naar mensenhandel en mensensmokkel bij een metaalbedrijf is recent een boekhouder aangehouden. De opsporingsdienst van de Arbeidsinspectie hield de man uit Veendam aan, omdat hij zou hebben meegewerkt aan arbeidsuitbuiting. Inmiddels is zijn voorarrest met veertien dagen verlengd.
Medewerkers van het metaalbedrijf moesten volgens de Arbeidsinspectie zo'n twaalf uur per dag werken. Wekelijks kregen ze soms maar één of helemaal geen dag vrij. Hun salaris werd gestort op bankrekeningen waartoe zij zelf geen toegang hadden. De boekhouder had die wel en bezat ook de bijbehorende bankpasjes. De verdachte deed daarmee privéaankopen, aldus de Arbeidsinspectie.
In een van de panden van het metaalbedrijf sliepen de werknemers op matrassen op de grond, meldt de inspectie. Later sliepen zij gedwongen op verschillende woonlocaties van de verdachte.
Valse voorwaarden
De werknemers zijn "op vermoedelijk valse voorwaarden" via de kennismigrantenregeling naar Nederland gehaald. De verdachte zou hebben meegewerkt aan het indienen van aanvragen hiervoor bij de IND en bij het regelen van vliegtickets. Daarnaast heeft hij vermoedelijk te lage loonafspraken gemaakt.
Het onderzoek werd opgezet na vermoedens van mogelijke arbeidsuitbuiting - een vorm van mensenhandel - bij het metaalbedrijf. Die vermoedens ontstonden tijdens een reguliere werkplekcontrole in 2023. Uiteindelijk deden zeven oud-werknemers uit India aangifte tegen de werkgever. Afgelopen februari werd de directeur van het metaalbedrijf al aangehouden.
Gerelateerd
UWV verdubbelt tijdelijk beslistermijn voor WIA-beoordelingen
Uitkeringsinstantie UWV verlengt de beslistermijn voor WIA-beoordelingen en herbeoordelingen met ingang van het nieuwe jaar tijdelijk van acht naar zestien weken....
Loonkloof tussen mannen en vrouwen nog altijd ruim 10 procent
Maandag 24 november is dit jaar uitgeroepen tot 'Equal Pay Day'. Volgens vakbond FNV verdienen vrouwen in Nederland gemiddeld nog altijd 10,5 procent minder dan...
Hoge Raad: dertien jaar lang uitzendkracht inhuren is te lang
Een uitzendkracht dertien jaar onafgebroken inhuren is te lang. Dat besliste de Hoge Raad in een zaak die was aangespannen door een werknemer die meermaals vroeg...
Equal Pay Day is geen feestdag
Het vraagstuk van gelijke beloning zou een nobrainer moeten zijn. In plaats daarvan worstelen vrouwen in de accountancy met een loonkloof en een babyboete.
Kabinet houdt vast aan regeling huisvestingskosten arbeidsmigranten
Het kabinet heeft besloten dat werkgevers maximaal 25 procent van het minimumloon in rekening mogen brengen voor huisvestingskosten van arbeidsmigranten. De geplande...