Qconcepts onderzoekt nu werkgeluk onder audit professionals in rustig seizoen
Qconcepts doet met een nieuwe editie van de 'Audit Happiness Barometer' wederom onderzoek naar het werkgeluk onder audit professionals. Nu wordt dat gemeten buiten het busy season.
Met het nieuwe onderzoek wil Qconcepts de input van audit professionals in het rustige seizoen vergelijken met de eerdere resultaten uit het busy season in de eerste helft van 2025. Aan de eerste peiling deden ruim tweehonderd audit professionals mee, die hun happiness tijdens busy season beoordeelden met een 7,0.
Het meest blij werd men van het eigen team (7,9), het minst van de werk-privé balans (6,3). Een opvallende uitkomst was ook: hoe langer een audit professional bij dezelfde werkgever werkt, hoe lager het werkgeluk wordt beoordeeld.
Sectorbreed
Qconcepts meet intern al jaren het werkgeluk van de eigen medewerkers via een happiness barometer. Door de meting ook buiten de eigen organisatie in te zetten wordt werkgeluk sectorbreed bespreekbaar, zo stelt het kantoor.
Deelnemen aan de nieuwe editie van het onderzoek kan door het invullen van een vragenlijst op de website van Qconcepts. Dat duurt ongeveer vijf minuten en is anoniem.
Naast de Audit Happiness Barometer doet het kantoor ook jaarlijks onderzoek naar arbeidsvoorwaarden van audit professionals, zoals eerder dit jaar. Een volgend onderzoek naar arbeidsvoorwaarden start in het voorjaar van 2026.
Gerelateerd
Aandeel vrouwen in bestuur grote bedrijven groeit verder
Het aandeel vrouwen in het bestuur van grote Nederlandse bedrijven is verder gestegen. De Sociaal-Economische Raad (SER) meldt dat het aandeel vrouwen eind 2024...
Studenten hebben te negatief beeld van accountantsberoep
Studenten hebben vaak een te negatief beeld van het werk van accountants. Dat verkleint de kans dat ze voor het beroep kiezen en draagt dus bij aan het tekort aan...
Brits accountantskantoor Cooper Parry schrapt wekelijkse snipperdag
Het zelfverklaarde 'rebelse' accountantskantoor van het Verenigd Koninkrijk zet een punt achter een experiment met vier dagen werk, voor vijf dagen loon. "Het model...
Nederlandse werkgevers schalen werving voor financefuncties op
Nederlandse bedrijven voeren hun wervingsintenties begin 2026 verder op binnen finance en boekhouding, IT en administratie, HR en customer support. Ruim acht op...
Kennis van AI helpt jonge werknemers op de arbeidsmarkt
Jonge, net afgestudeerde werknemers in de advocatuur, consultancy of accountancy hebben door de opkomst van AI andere vaardigheden nodig dan voorheen. Ervaring...