UWV ziet grotere uitval jonge vrouwen door psychische klachten
Steeds meer vrouwen in de leeftijd tot veertig jaar raken arbeidsongeschikt door psychische klachten. Het aantal nieuwe WIA-uitkeringen in deze groep is ten opzichte van 2021 met ongeveer de helft gestegen.
Dat bevestigt uitkeringsinstantie UWV, na berichtgeving door Nieuwsuur. Volgens cijfers van het UWV is er al jaren een toename te zien van het aantal werknemers dat arbeidsongeschikt raakt door mentale problemen. De ontwikkeling binnen de groep jonge vrouwen wordt niettemin als zorgwekkend gezien.
Het gaat bijvoorbeeld om vrouwen in het onderwijs of de zorg. Waarschijnlijk is er een relatie tussen de uitval en personeelstekorten, vermoedt het UWV. Ook op andere manieren kan meer druk worden ervaren, bijvoorbeeld door sociale media of door de opkomst van thuiswerken, waarbij de grens tussen werk en privé vervaagt.
Onlangs zagen arbodiensten ook al dat het ziekteverzuim naar het hoogste niveau in jaren was gestegen. Daarbij merkten ze dat stressklachten een steeds groter deel van het langdurig verzuim vormen.
Bron: ANP
Gerelateerd
Werkgevers kampen met planningsproblemen door personeelstekort
Personeelstekorten blijven in Nederland problemen geven voor werkgevers. Bijna driekwart van de werkgevers krijgt hun planning niet rond.
Vier op tien Nederlandse digital nomads kiest voor internationaal bestaan vanwege het weer
Voor 40 procent van alle Nederlandse 'digital nomads' is het vooruitzicht van een aangenamer weertype de belangrijkste reden om uit ons land te vertrekken. Andere...
Nieuwe wet moet loonkloof inzichtelijk maken voor collega's
Werkgevers moeten vanaf 2027 mogelijk maken dat werknemers van een bedrijf kunnen zien wat hun collega's verdienen. Dat staat in het wetsvoorstel 'Implementatie...
Werkloosheid in Nederland daalt licht naar 3,9 procent
De werkloosheid in Nederland is in april licht gedaald naar 3,9 procent. In maart zat 4 procent van de beroepsbevolking zonder betaald werk. In februari lag de werkloosheid...
GenZ en millennials vinden snel carrière maken minder belangrijk
Maar een kwart van de werknemers van Generatie Z en een vijfde van de millennials wereldwijd geeft de voorkeur aan een snelle carrièreontwikkeling. De meeste geven...