Nederland haalt derde plaats op ranglijst gendergelijkheid EU
Nederland staat op de derde plaats in de Europese Unie als het gaat om gendergelijkheid. Alleen Zweden en Denemarken weten ons land af te troeven.
Dat meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS), op basis van gegevens van het Europees Instituut voor gendergelijkheid EIGE. Voor de ranglijst is gekeken naar gelijkheid als het gaat om gezondheid, geld, werk, macht, kennis en tijd. Het EIGE verzamelt informatie van de 27 EU-lidstaten, om die dan een cijfer tot 100 te geven.
In het onderzoek over 2024 kreeg Nederland een gemiddelde score van 78,8. Op alle zes domeinen lag de Nederlandse score in 2024 hoger dan het gemiddelde van de Europese Unie (71), aldus het CBS. De hoogste score was 93,4 voor het domein gezondheid (ervaren gezondheid, levensverwachting), terwijl het EU-gemiddelde voor dit gebied 88,6 was.
Kennis
De laagste score van Nederland was die op het terrein kennis (70,3), maar ook dat cijfer is nog altijd boven het EU-gemiddelde op dit gebied van 64,2.
Binnen dit domein wordt onder meer gekeken naar het aandeel vrouwen en mannen met een hbo- of wo-opleiding en naar het aandeel dat gedurende het leven scholing en cursussen volgt. Op die beide deelindicatoren deed Nederland het bovengemiddeld goed en stond in 2024 op de tweede plaats binnen de Europese Unie.
Hekkensluiter in de Gender Equality Index van EIGE is Roemenië. Ook Griekenland en Hongarije hangen onderaan de ranglijst.
Bron: ANP/CBS
Gerelateerd
Meer accountantskantoren meten inclusie, doorstroom naar de top wordt beter
Voor het tweede jaar op rij is bij de accountantskantoren die het NBA-diversiteitsconvenant hebben getekend, een stijging te zien van het aantal vrouwen in de partnerlaag....
Loonkloof tussen mannen en vrouwen nog altijd ruim 10 procent
Maandag 24 november is dit jaar uitgeroepen tot 'Equal Pay Day'. Volgens vakbond FNV verdienen vrouwen in Nederland gemiddeld nog altijd 10,5 procent minder dan...
Werkgevers nog niet klaar voor nieuwe richtlijn loontransparantie
Werkgevers zijn onvoldoende voorbereid op de nieuwe Europese Richtlijn Loontransparantie. Maar één op de vijf organisaties zegt klaar te zijn voor de rapportageverplichting....
Werk aan de winkel: aandeel vrouwelijke bestuurders blijft achter
De recente cijfers van de Female Board Index zijn een bevestiging van het beeld dat ook uit de NBA-diversiteitsmonitor opdoemt: het percentage vrouwelijke commissarissen...
Nieuwe NBA-brochure over LHBTIQ-vriendelijke omgeving voor accountants
Ter gelegenheid van Diversity Day hebben leden van de NBA Community Diversiteit & Inclusie (D&I) een nieuwe brochure aangeboden aan het NBA-bestuur. De publicatie...