Kabinet wil baankansen vergroten voor werkzoekende met arbeidsbeperking
Het kabinet wil het aantrekkelijker maken voor werkgevers om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen. Daarom wordt de groep werkzoekenden voor wie bedrijven financiële ondersteuning kunnen krijgen uitgebreid.
Dat schrijft minister Thierry Aartsen (Werk en Participatie) samen met minister Hans Vijlbrief (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) in een brief aan de Tweede Kamer. Zij vinden dat talent nog te vaak niet wordt benut, als mensen een arbeidsbeperking hebben.
De beide ministers willen naar een arbeidsmarkt "waar iedereen kan meedoen en waar de ondersteuning voor mensen met een beperking en voor hun werkgevers passend en begrijpelijk is".
Banenafspraak
Werkzoekenden met een WIA- of WW-uitkering die wel kunnen werken, maar door hun arbeidsbeperking niet zelfstandig het minimumloon kunnen verdienen, gaan vallen onder een banenafspraak tussen overheid en werkgevers, om extra banen te creëren voor mensen met een arbeidsbeperking. Dat heeft de afgelopen jaren al voor ruim 92.000 extra banen gezorgd.
Werkgevers die iemand aannemen die onder de banenafspraak valt, kunnen aanspraak maken op financiële regelingen. Op welke regeling ze een beroep kunnen doen, is nu afhankelijk van iemands uitkering. Het kabinet wil dit eenvoudiger maken voor werkgevers en kiest daarom voor één regeling, de loonkostensubsidie. Deze compenseert werkgevers in de loonkosten van werknemers met een productiviteit die lager ligt dan het minimumloon.
Extra ondersteuning
Volgens het kabinet vallen sommige mensen nu buiten die afspraak, terwijl ze wel extra ondersteuning nodig hebben om aan het werk te komen.
Het kabinet heeft daarom per 1 januari 2026 de banenafspraak al toegankelijk gemaakt voor jonggehandicapten met een Wajong-uitkering en voor mensen met een IVA-uitkering die door ziekte nog maar een klein deel van hun oude loon kunnen verdienen. De voorgenomen uitbreiding naar werkzoekenden met een WIA- en WW-uitkering is een volgende stap.
Gerelateerd
Verzuim stijgt naar hoogste niveau junimaand in ruim twintig jaar
Het gemiddelde verzuimpercentage in Nederland steeg van 4,7 procent in mei naar 4,8 procent in juni. Daarmee heeft het verzuim het hoogste niveau voor de maand juni...
Werkloosheid in Nederland iets gedaald
De werkloosheid in Nederland is in juni licht gedaald naar 3,8 procent. In mei zat nog 3,9 procent van de beroepsbevolking zonder betaald werk.
Minder dan één op de vijf werkenden heeft alle vertrouwen in toekomst eigen baan
Minder dan één op de vijf werkenden in Nederland is zeer zeker over de toekomst van de eigen baan. Daarmee blijft Nederland iets achter bij het wereldwijde gemiddelde...
Aantal vacatures in finance flink gedaald, specialisatie loont
Het aantal vacatures in de Nederlandse finance-sector is sinds een piek in mei 2023 met 39 procent gedaald. Tegelijkertijd stegen de salarissen op jaarbasis juist...
Socialmediagebruik loopt ook onder werktijd soms flink op
Driekwart van de werkende Nederlanders zit ook tijdens werktijd soms op social media. Bij iets meer dan de helft gaat het om minimaal een halfuur per werkdag. Dat...