EY Australië schrapt kantoortijden
EY heeft in Australië en Oceanië kantoortijden en verplichte aanwezigheid volledig afgeschaft.
Dat schrijft de Australian Financial Review. Als onderdeel van EY's Workplace of the Future-programma mag iedereen die bij EY werkt nu zelf bepalen wanneer hij of zij naar kantoor komt. EY zegt zich volledig te focussen op resultaten, en niet op aanwezigheid.
EY heeft in dit kader ook de inrichting van zijn kantoren veranderd. Er zijn nu alleen nog maar zogenoemde hot desks, bureaus waar je altijd aan kunt gaan zitten en waar je kunt inloggen op je eigen werkomgeving. Niemand heeft meer een eigen bureau. Volgens EY is er door de veranderingen een stuk minder kantoorruimte nodig.
Verder zou het verloop onder het personeel lager zijn als gevolg van de nieuwe aanpak en voormalig personeel zou vaker terugkomen, met als meest genoemde reden de flexibiliteit.
Gerelateerd
Wat je van een blinde man kan leren over starters begeleiden
Starters begeleiden gaat om het zien van potentie en mensen helpen om zich te ontwikkelen, aldus Annebeth Roor, die tijdelijk een koffiebedrijf in Nepal ondersteunt.
Bedrijfscultuur belangrijk voor aantrekken medewerkers
Werkgevers zien de eigen bedrijfscultuur als een belangrijke factor bij het aantrekken van nieuw talent. 39 procent van de werkgevers denkt dat hun bedrijfscultuur...
Prooi of jager tijdens de consolidatieslag
De belangrijkste uitdaging in de accountantssector is een tekort aan human capital. In hoeverre speelt een andere belangrijke trend, de consolidatieslag, daarbij...
Accountantstekort in VS loopt sterk op, bedrijven stellen cijfers uit
Er is een groeiend tekort aan accountants in de VS, waardoor veel bedrijven zich zelfs genoodzaakt zien de publicatie van hun jaarcijfers uit te stellen.
Personeelstekort in de accountancy: waarom robots niet werken
De 'robotaccountant' zal er meer en meer komen. Maar die heeft de mens net zo goed nodig als andersom.