Nederland keert niet terug naar mondiale top werknemersrechten
Het niveau van de werknemersrechten in Nederland is het afgelopen jaar niet verbeterd, concludeert het Internationaal Vakverbond (ITUC). Nederland zakte vorig jaar voor het eerst van de eerste naar de tweede categorie op de ranglijst die de mondiale organisatie van vakbonden bijhoudt.
Dat kwam onder andere doordat werkgevers hier de mogelijkheid hebben om cao's af te sluiten met vakbonden die niet onafhankelijk zijn. Door werkgevers opgezette bonden, ook wel "gele vakbonden" genoemd, kunnen volgens ITUC de onderhandelingspositie van werknemers ondermijnen. Als die bijvoorbeeld staken of andere acties voeren voor betere arbeidsvoorwaarden, hebben werkgevers de mogelijkheid om het op een akkoord te gooien met een gele vakbond.
Cao-overeenkomsten tussen werkgevers en ondernemingsraden, die in Nederland ook mogelijk zijn, gaan volgens ITUC eveneens tegen werknemersrechten in. Maar in de Nederlandse wetgeving ontbreekt het aan duidelijke regels die stellen dat alleen onafhankelijke vakbonden cao's mogen afsluiten.
Als voorbeeld noemt ITUC een poging van touroperator TUI om in Nederland alleen met leden van de ondernemingsraad te onderhandelen over arbeidsvoorwaarden. Vakbond FNV vond dit niet kunnen en stapte naar de rechter en kreeg uiteindelijk gelijk.
Schending werknemersrechten
Dat Nederland in de tweede categorie valt van de mondiale ranglijst van ITUC, betekent dat hier herhaaldelijk werknemersrechten worden geschonden. Andere landen op dit niveau zijn bijvoorbeeld Frankrijk, Ghana, Malawi, Zwitserland of Taiwan. Volgens FNV is het onwaarschijnlijk dat Nederland snel weer een trede hoger komt te staan, omdat de overheid te weinig doet tegen de verslechtering van arbeidsvoorwaarden van veel werknemers.
Buurland Duitsland is een van de slechts negen landen die in de eerste categorie vallen. Hier komen schendingen van werknemersrechten volgens de internationale confederatie van vakbonden "sporadisch" voor. Turkije, Bangladesh, Belarus en Myanmar zitten bij de tien landen waar de werknemersrechten het slechts worden beschermd. Hier moeten vakbondsleden vrezen voor arrestaties of geweld.
Bron: ANP
Gerelateerd
CNV wil geen concurrentiebeding voor werknemers in proeftijd
Werknemers die in hun proeftijd worden ontslagen, blijven gebonden aan het concurrentiebeding. Dat blijkt uit een nieuw wetsvoorstel van demissionair minister Karien...
EU-wetgeving over platformwerkers voorlopig gestrand
Een Europese wet die de rechtsbescherming van platformwerkers zoals maaltijdbezorgers en Uber-chauffeurs moest verbeteren, is voorlopig van tafel. De EU-landen konden...
Forse kritiek op wetsvoorstel om zieke mkb-werknemer te vervangen
De Raad voor de Rechtspraak heeft forse kritiek geuit op een nieuw wetsvoorstel van demissionair minister Karien van Gennip (Sociale Zaken), dat het voor werkgevers...
SER: Verlofstelsel moet via nieuwe wet overzichtelijker worden
Het verlofstelsel moet simpeler. Daarvoor pleit de Sociaal-Economische Raad (SER), die de regering en het parlement adviseert over sociaaleconomische vraagstukken.
Alliantie moet ondernemersklimaat voor vrouwen helpen verbeteren
64 verschillende organisaties hebben een samenwerking aangekondigd binnen 'Code-V', een alliantie van overheid, financiële instellingen en belangenorganisaties....