PwC meest diverse bedrijf
PwC is verkozen tot het meest diverse bedrijf van de VS. Ernst & Young staan op zes en Deloitte een achtste plaats. KPMG prijkt op plaats 22 van de 2012 Diversitylnc top 50.
De eerste plaats op het gebied van diversiteit bekroont volgens de jury de jarenlange prominente plaats die het kantoor al jaren inneemt op het gebied van diversiteitsbeleid. Niet alleen in de VS, maar ook wereldwijd. Vorig jaar was PwC derde.
Uit het juryrapport: "PricewaterhouseCoopers (PwC) is on the forefront of cutting-edge diversity-management strategies and has been working diligently to be the best for years. This year, they made it, especially because of their CEO commitment and corporate and organizational communications, as well as their strong human-capital results. And this comes in the most competitive industry in diversity management in the United States and globally."
De ranking is samengesteld uit een aantal deelrankings (beleid voor werving, Aziatische Amerikanen, vrouwen in leidinggevende posities, homoseksuelen en wereldwijde diversiteit). Op de deelranking voor werving en retentie is PwC ook de nummer één, evenals op de ranking voor beleid voor vrouwen op leidinggevende posities.
Het beleid voor wereldwijde diversiteit werd bekroond met vijfde plek, beleid voor homoseksuelen scoorde de zesde plaats en het beleid voor Aziatische Amerikanen werd beloond met plaats acht.
De Diversitylnc top 50 is voor bedrijven een van de meest prominente rankings voor diversiteit. Vorig jaar deden 353 grote bedrijven in de VS mee, in editie 2012 waren dat er al 587.
Gerelateerd
Meer accountantskantoren meten inclusie, doorstroom naar de top wordt beter
Voor het tweede jaar op rij is bij de accountantskantoren die het NBA-diversiteitsconvenant hebben getekend, een stijging te zien van het aantal vrouwen in de partnerlaag....
Loonkloof tussen mannen en vrouwen nog altijd ruim 10 procent
Maandag 24 november is dit jaar uitgeroepen tot 'Equal Pay Day'. Volgens vakbond FNV verdienen vrouwen in Nederland gemiddeld nog altijd 10,5 procent minder dan...
Werkgevers nog niet klaar voor nieuwe richtlijn loontransparantie
Werkgevers zijn onvoldoende voorbereid op de nieuwe Europese Richtlijn Loontransparantie. Maar één op de vijf organisaties zegt klaar te zijn voor de rapportageverplichting....
Werk aan de winkel: aandeel vrouwelijke bestuurders blijft achter
De recente cijfers van de Female Board Index zijn een bevestiging van het beeld dat ook uit de NBA-diversiteitsmonitor opdoemt: het percentage vrouwelijke commissarissen...
Nieuwe NBA-brochure over LHBTIQ-vriendelijke omgeving voor accountants
Ter gelegenheid van Diversity Day hebben leden van de NBA Community Diversiteit & Inclusie (D&I) een nieuwe brochure aangeboden aan het NBA-bestuur. De publicatie...
