NBA-waardenonderzoek: flinke respons, deelnemen kan nog
Op 11 april is het NBA-waardenonderzoek van start gegaan, onderdeel van het bredere NBA-programma 'Accountant van de Toekomst'. De respons is duidelijk hoger dan gebruikelijk. Deelnemen kan nog tot en met 28 april.
Ruim 14.000 leden en 3.300 trainees hebben een uitnodiging voor deelname aan het waardenonderzoek ontvangen. Door deel te nemen kunnen NBA-leden en trainees kenbaar maken wat zij belangrijk vinden; zowel persoonlijk als in hun werk.
De uitkomsten worden gebruikt als input voor opstelling van een nieuw beroeps- en opleidingsprofiel. Ook draagt het onderzoek bouwstenen aan voor een 'herijking' van waar de accountant voor staat en het maatschappelijk vertrouwen. Daarnaast levert het input voor het werken aan de rolopvatting en beroepscultuur.
Respons
Inmiddels hebben meer dan vijftienhonderd leden en trainees het waardenonderzoek ingevuld en afgerond. Met een respons van circa negen procent is dat duidelijk hoger dan gemiddeld; normaal ligt de respons bij NBA-vragenlijsten op ongeveer vijf procent.
Het onderzoek kan nog tot en met vrijdag 28 april worden ingevuld. Leden en trainees die niet meer over de persoonlijke uitnodiging beschikken, kunnen die nog verkrijgen via de website van de NBA.
Tijdens het voorprogramma van de ledenvergadering van de NBA op 12 juni aanstaande wordt een toelichting gegeven op het onderzoek, de resultaten en het programma 'Accountant van de toekomst'.
- Lees meer over het NBA-waardenonderzoek
- Een kwartiertje voor de toekomst van het beroep
- Vitamine A-podcast: De 'waarden' van de accountant van de toekomst
Gerelateerd
Weerbaarheid begint binnen de eigen organisatie
De cultuur die accountantsorganisaties intern creëren, bepaalt mede hoe weerbaar accountants extern zijn. De uitdaging voor het beroep gaat verder dan alleen het...
Fontys mikt via samenwerking met UWV op nieuwe doelgroep voor accountantsopleiding
Uitkeringsorganisatie UWV heeft het Schakeltraject Accountancy en Controlling van Fontys Hogeschool toegevoegd aan het eigen opleidingsaanbod voor werkzoekenden.
Derde NBA-verenigingsconferentie levert input voor strategisch meerjarenplan bestuur
De derde editie van de NBA-verenigingsconferentie had een iets andere opzet dan de eerste twee edities. Het verzamelen van input voor de meerjarenstrategie van het...
Op cultuurexpeditie: talent benutten
In 2026 gaan 25 vakmensen vier keer onder begeleiding van de NBA 'op expeditie', om samen verder te werken aan cultuur en gedrag binnen accountantskantoren. Kort...
'Cultuurmatching moet uitstroom accountants verlagen'
Door cultuurmatching een vaste plek te geven in het aannameproces kan vroege uitstroom van werknemers bij accountantskantoren teruggedrongen worden.