Nederlandse werknemers positief over toenemende automatisering
Meer dan negen op de tien Nederlandse werkgevers verwacht dit jaar verder in te zetten op automatisering van bedrijfsprocessen. De voornaamste redenen hiervoor zijn verhoging van efficiëntie en productiviteit (50 procent) en kostenbesparing (46 procent).
Onderzoek van recruitmentbureau Robert Half geeft aan dat ook werknemers staan positief tegenover de toegenomen automatisering. Een meerderheid (55 procent) voorziet een positieve impact op hun baan en carrièrevooruitzichten.
Slechts zes procent verwacht mogelijke negatieve gevolgen voor hun huidige rol. Tegelijk verwacht ruim een kwart (29 procent) van de werkgevers dat sommige banen door automatisering op het spel komen te staan.
Bijscholen
Uit recente berichtgeving van statistiekbureau CBS blijkt dat het gebruik van AI binnen Nederlandse bedrijven het afgelopen jaar aanzienlijk is toegenomen. Meer dan tachtig procent van de werknemers is volgens Robert Half transparant over de inzet van tools zoals CoPilot en ChatGPT. Op basis van de nieuwe Europese AI Act moet iedere werknemer die deze tools op de werkvloer gebruikt AI-geletterd zijn, of hiertoe opgeleid worden.
Bijna de helft van de werkgevers (47 procent) is volgens het onderzoek van plan om personeel via interne trainingsprogramma's en op zelfstandige basis verder te scholen in AI. Slechts een kleine groep (10 procent) voorziet geen training op dit gebied.
Ook voor de verdere automatisatieslag op de werkvloer overweegt bijna 40 procent van de werkgevers om hun huidige werknemers om- of bij te scholen. En 54 procent van de werknemers is bereid om nieuwe vaardigheden te leren, als hun werk meer geautomatiseerd wordt of als hun werkgever hen vraagt een andere rol aan te nemen binnen het bedrijf als gevolg van automatisering.
Tegelijkertijd is een kwart van de werkgevers actief op zoek naar personeel met specifieke AI- of andere vaardigheden om automatiseringsplannen waar te kunnen maken.
Onderzoek
Het onderzoek werd medio 2024 online uitgevoerd in opdracht van Robert Half onder werkgevers en werknemers van kleine, middelgrote en grote ondernemingen uit de publieke en private sector, waaronder beursgenoteerde bedrijven in Nederland.
Circa 750 respondenten werkzaam in financiële, HR-, operationele, administratieve en IT-afdelingen namen deel aan het onderzoek.
Gerelateerd
Microbedrijven blijven nog achter met gebruik van AI
Bedrijven zijn de afgelopen jaren meer en meer AI gaan gebruiken, ongeacht hun bedrijfsgrootte en bedrijfstakken. In vergelijking met grotere bedrijven is de inzet...
We hebben geen AI-driven audit tools nodig
De toekomst van auditing ligt minder in spectaculaire technologie dan in het verstandig gebruiken van tools die we al hebben, meent Pieter de Kok.
AP: kabinet moet haast maken met regelgeving rondom AI
De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) wil dat het nieuwe kabinet haast maakt met de uitvoering van regelgeving voor artificiële intelligentie (AI) en het toezicht...
Pheijffer: korting op controlekosten wegens inzet AI kan nadelig uitpakken voor KPMG
Dat KPMG bij de eigen accountant Grant Thornton aandrong op korting op de controlefee vanwege de inzet van AI, kan voor het kantoor negatief uitpakken. KPMG-klanten...
Ook advocaten zelf maken soms onjuist gebruik van AI
Hoewel advocaten klagen dat ze steeds vaker werk van cliënten moeten overdoen na inzet van AI, maken ze zich er zelf ook schuldig aan. Recent kregen enkele advocaten...