Na de besluitvorming over het beroepsprofiel moeten we samen verder werken aan een sterke sector en dito opleiding, meent Arjan Brouwer.

Discussie Column 20 juni 2025

Please don't let me be misunderstood

Op 29 oktober mogen we weer naar de stembus voor de Tweede Kamerverkiezing. Het feest van de democratie, wordt het wel genoemd. Maar met de derde verkiezing in vier jaar tijd lijkt het misschien meer op een treurmars. Persoonlijk kijk ik niet echt uit naar het nieuwe circus van beloftes, verwijten, persoonlijke aanvallen en langs elkaar heen discussiëren vanuit volstrekt andere ideologieën, in plaats van dialoog gericht op verbinding.

In de accountancysector maakte de stemming over het nieuwe beroepsprofiel afgelopen week ook veel los. Met als positief effect wellicht dat weer eens wat meer leden gebruik hebben gemaakt van hun 'democratisch recht'. Maar de discussie in aanloop naar de ledenvergadering van de NBA van 16 juni jl. zal voor velen toch een wat nare nasmaak achterlaten.

LinkedIn stroomde vol met berichten van voor- en tegenstanders van het voorgestelde beroepsprofiel en voor- en tegenstanders van de amendementen. Standpunten, soms goed en soms minder goed onderbouwd, die uiteraard nogal gekleurd werden door de achtergrond van de persoon die de bijdrage leverde.

Daar is op zich niets mis mee, maar hier zorgden de uiteenlopende achtergronden er helaas ook voor dat het niet tot een echte dialoog kwam en er soms met wantrouwen en verwijten werd gecommuniceerd. Bij weer een bericht en de reacties daarbij begon ik onbewust mee te neuriën met The Animals (of voor de liefhebbers het origineel van Nina Simone):

But I'm just a soul whose intentions are good
Oh, Lord, please don't let me be misunderstood

Ik kan me voorstellen dat enkele mensen die zich met goede intenties inzetten voor het beroep zich behoorlijk onbegrepen hebben gevoeld. En dat dit onbegrip niet weg is, na de stemming van 16 juni. Het is nu echter zaak van hieruit met elkaar verder te werken aan een sterke sector, waarin alle accountants optimaal worden opgeleid om vanuit hun rol toegevoegde waarde te kunnen leveren voor de maatschappij.

Dat is volgens mij heel goed mogelijk, maar het samenwerken vereist wel vertrouwen in elkaar. In dat kader vind ik de les van Stephen Covey een mooie: "We judge ourselves on our intentions and others on their behaviours." Denkend vanuit onze eigen goede intenties en motieven zijn we vaak positief over onze acties en keuzes, ook als ze achteraf bezien wat minder goed uitvallen. We zijn veel minder vergevingsgezind als het om de acties en keuzes van anderen gaat, waarvan we de intenties en motieven niet kennen. Dat is iets dat overigens vaker discussies binnen en over de accountancy beïnvloedt.

Een belangrijke uitkomst van de ledenvergadering is dat ongeveer twee derde van de aanwezige leden (en volmachten) positief is over de voorgestelde weg voorwaarts. Dat een derde tegengestemd heeft, is ook een belangrijke boodschap die laat zien dat het van belang is de dialoog te blijven voeren. Met young profs, met old profs, met RA's, met AA's. Met iedereen die een rol wil spelen in het verder verbeteren van het beroep. Ik hoop dat de beoogd nieuwe NBA- voorzitter Bianca de Jong-Muhren, die met een overtuigender meerderheid werd gekozen, van koffie houdt. Ik vermoed dat ze heel wat kopjes gaat drinken de komende tijd.