Opgebrande accountant krijgt 370.000 euro
Elf jaar nadat een accountant een burnout verhaalde op zijn werkgever, is er 370.000 euro schadevergoeding uitgekeerd. Daarvoor is drie keer de gang naar de rechter gemaakt, alvorens beide partijen een schikking troffen.
De toegekende schadevergoeding is de hoogste die in Nederland ooit is uitgekeerd voor een burnout, aldus Bureau Beroepsziekten FNV. Deze organisatie behartigde de zaak namens de accountant in kwestie.
"Deze cliënt raakte al in 1997 arbeidsongeschikt en het is een hele strijd geweest om zijn gelijk te halen, maar nu is er eindelijk gerechtigheid", aldus Marian Schaapman, directeur van Bureau Beroepsziekten FNV.
Al in 2009 stelde de rechter de werkgever van de accountant aansprakelijk voor de schade die de accountant had opgelopen via een burnout. Om welk accountantskantoor het gaat, is niet bekendgemaakt.
In deze zaak werd duidelijk dat de accountant in kwestie gedurende 25 werkjaren regelmatig werkweken maakte van zestig uur, met uitschieters van tachtig uur. Als gevolg van chronische overbelasting is hij volledig arbeidsongeschikt geraakt.
"Het Hof benadrukte destijds dat een werkgever de risico's van een min of meer permanente werkdruk niet zo maar kan afwentelen op een werknemer", aldus Govert Jan Knotter, de advocaat van de accountant in kwestie. "Dat was een belangrijke uitspraak."
In 2001 meldde de accountant zijn zaak aan bij Bureau Beroepsziekten FNV, die de zaak aanhangig maakte bij de kantonrechter. Die stelde aanvankelijk de werkgever in het gelijk, maar dit vonnis werd in hoger beroep vernietigd. Het accountantskantoor werd in 2009 alsnog aansprakelijk gesteld.
Daarna volgde een nieuwe rechtsgang omdat beide partijen het niet eens konden worden over de hoogte van de schadevergoeding. De rechter stelde in 2010 de uitgangspunten vast voor een schadevergoeding.
Gerelateerd
Nieuwe wet keert bewijslast minimumloon om
Werknemers in Nederland krijgen meer bescherming tegen onderbetaling als niet kan worden vastgesteld of zij ten minste het wettelijk minimumloon hebben ontvangen.
Kabinet schrapt compensatieregelingen transitievergoeding
Werkgevers krijgen vanaf 2027 geen geld meer terug van de overheid voor de transitievergoeding die ze betalen bij ontslag als gevolg van arbeidsongeschiktheid. Dit...
Wetsvoorstel voor meer zekerheid flexwerkers aangenomen in Tweede Kamer
Werknemers met een flexibel arbeidscontract krijgen meer zekerheid over hun inkomen en hun werktijd. De Tweede Kamer heeft een wetsvoorstel hierover van minister...
Sneller duidelijkheid voor werkgevers over re-integratie zieke werknemer
Als zieke werknemers niet binnen een jaar kunnen terugkeren op het werk, kan vanaf de start van het tweede ziektejaar al een plek bij een andere werkgever worden...
Raad van State kritisch over wetsvoorstel baanbehoud bij crisis
Een wetsvoorstel dat het voor bedrijven mogelijk moet maken personeel tijdens een crisis tijdelijk met behoud van loon naar huis te sturen, stuit op kritiek van...