Opgebrande accountant krijgt 370.000 euro
Elf jaar nadat een accountant een burnout verhaalde op zijn werkgever, is er 370.000 euro schadevergoeding uitgekeerd. Daarvoor is drie keer de gang naar de rechter gemaakt, alvorens beide partijen een schikking troffen.
De toegekende schadevergoeding is de hoogste die in Nederland ooit is uitgekeerd voor een burnout, aldus Bureau Beroepsziekten FNV. Deze organisatie behartigde de zaak namens de accountant in kwestie.
"Deze cliënt raakte al in 1997 arbeidsongeschikt en het is een hele strijd geweest om zijn gelijk te halen, maar nu is er eindelijk gerechtigheid", aldus Marian Schaapman, directeur van Bureau Beroepsziekten FNV.
Al in 2009 stelde de rechter de werkgever van de accountant aansprakelijk voor de schade die de accountant had opgelopen via een burnout. Om welk accountantskantoor het gaat, is niet bekendgemaakt.
In deze zaak werd duidelijk dat de accountant in kwestie gedurende 25 werkjaren regelmatig werkweken maakte van zestig uur, met uitschieters van tachtig uur. Als gevolg van chronische overbelasting is hij volledig arbeidsongeschikt geraakt.
"Het Hof benadrukte destijds dat een werkgever de risico's van een min of meer permanente werkdruk niet zo maar kan afwentelen op een werknemer", aldus Govert Jan Knotter, de advocaat van de accountant in kwestie. "Dat was een belangrijke uitspraak."
In 2001 meldde de accountant zijn zaak aan bij Bureau Beroepsziekten FNV, die de zaak aanhangig maakte bij de kantonrechter. Die stelde aanvankelijk de werkgever in het gelijk, maar dit vonnis werd in hoger beroep vernietigd. Het accountantskantoor werd in 2009 alsnog aansprakelijk gesteld.
Daarna volgde een nieuwe rechtsgang omdat beide partijen het niet eens konden worden over de hoogte van de schadevergoeding. De rechter stelde in 2010 de uitgangspunten vast voor een schadevergoeding.
Gerelateerd
UWV verdubbelt tijdelijk beslistermijn voor WIA-beoordelingen
Uitkeringsinstantie UWV verlengt de beslistermijn voor WIA-beoordelingen en herbeoordelingen met ingang van het nieuwe jaar tijdelijk van acht naar zestien weken....
Loonkloof tussen mannen en vrouwen nog altijd ruim 10 procent
Maandag 24 november is dit jaar uitgeroepen tot 'Equal Pay Day'. Volgens vakbond FNV verdienen vrouwen in Nederland gemiddeld nog altijd 10,5 procent minder dan...
Hoge Raad: dertien jaar lang uitzendkracht inhuren is te lang
Een uitzendkracht dertien jaar onafgebroken inhuren is te lang. Dat besliste de Hoge Raad in een zaak die was aangespannen door een werknemer die meermaals vroeg...
Equal Pay Day is geen feestdag
Het vraagstuk van gelijke beloning zou een nobrainer moeten zijn. In plaats daarvan worstelen vrouwen in de accountancy met een loonkloof en een babyboete.
Onderzoek: bijna één op de zes werknemers heeft stressvolle baan
Bijna één op de zes werknemers had vorig jaar een stressvolle baan met hoge taakeisen en weinig vrijheid om het werk te doen zoals ze dat graag zelf willen.
