Steeds minder openstaande vacatures in eurozone
Het aandeel openstaande vacatures op het totale werkaanbod in het eurogebied is in het derde kwartaal van dit jaar verder teruggelopen.
Dat meldt het Europese statistiekbureau Eurostat, dat in Nederland nog wel relatief veel vacatures open zag staan. Het percentage openstaande vacatures kwam afgelopen kwartaal uit op 2,9 procent. In het tweede kwartaal van dit jaar was dat nog 3 procent, in hetzelfde kwartaal een jaar eerder 3,1 procent. Nederland valt volgens Eurostat in de groep eurolanden waar het grootste aandeel vacatures open stond, namelijk 4,5 procent. Alleen in België ligt dat aandeel met 4,7 procent hoger.
Administratieve sector
De meeste vacatures stonden volgens Eurostat open in de sector voor administratieve en ondersteunende functies, gevolgd door de wetenschappelijke en technische sector. Landen waar in verhouding de minste vacatures open stonden waren Bulgarije, Roemenië (allebei 0,8 procent), Spanje en Polen (allebei 0,9 procent).
Bron: ANP
Gerelateerd
DNB: Loonstijging werkte maar beperkt door naar prijzen
De kans op de gevreesde loon-prijsspiraal lijkt geweken. De tot nu toe gestegen lonen werkten slechts in beperkte mate door in de prijzen van bedrijven.
Werkgever zet in strijd tegen krapte vooral in op behoud personeel
De meeste bedrijven zetten in op het behouden van zoveel mogelijk medewerkers in de strijd tegen de krapte op de arbeidsmarkt. Ze doen dit bijvoorbeeld door betere...
Bijna helft werkenden redt doorwerken tot pensioen niet
Bijna de helft van de werkenden (45 procent) redt het niet om tot de pensioenleeftijd door te werken. Door 66 procent wordt het onmogelijk geacht als er moet worden...
Meeste werknemers verzwijgen financiële problemen voor de baas
Veruit de meeste werkgevers zijn niet op de hoogte van de financiële problemen van hun personeel. De meesten van hen, zeven op de tien, geven aan geen behoefte te...
CPB pleit voor overheidsingrijpen om arbeidskrapte op te lossen
De overheid moet een rem zetten op eigen uitgaven en scherpe keuzes maken in het aanpakken van de krapte op de arbeidsmarkt.