'i-Grond' als oplossing?
De kantonrechter wijst onlangs een ontbindingsverzoek af van een werkgever, omdat die werkgever 'geen voldragen ontslaggrond heeft'. Hoe zou dit oordeel van de kantonrechter...
Zwangerschaps-discriminatie komt werkgever duur te staan
Een potentiële werkgever besluit geen arbeidsovereenkomst aan te bieden aan een sollicitante, nadat zij heeft medegedeeld dat zij zwanger was. Dat blijkt een dure...
PvdA en D66 willen concurrentiebeding beperken
PvdA en D66 willen het concurrentiebeding flink beperken. Die bepaling verbiedt werknemers om na afloop van hun contract soortgelijk werk te doen bij een ander bedrijf.
Als de werkneemster haar targets niet meer haalt
De rechter kan op verzoek van de werkgever de arbeidsovereenkomst van een werknemer ontbinden als daar een redelijke grond voor is. Disfunctioneren van de werknemer...
Verplicht einde aan 'slapend dienstverband'
Bedrijven mogen werknemers die langdurig ziek zijn geworden en niet meer aan het werk kunnen komen bij hun werkgever, niet nog jaren tegen hun zin in dienst houden.
Familieleden van buitenlandse zelfstandigen mogen in loondienst werken
Familie- en gezinsleden van buitenlandse zelfstandigen mogen vanaf begin 2020 zonder extra papieren in loondienst werken. Dat meldt het ministerie van Sociale Zaken...
'Bedrijven niet klaar voor WAB'
Er is nog "veel werk te verzetten" voordat de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) over iets meer dan twee maanden ingaat. Een op de drie bedrijven heeft nog nooit van...
Dure (onmiddellijke) opzegging
Een werkgever is niet tevreden met een nieuwe werknemer en zegt na anderhalve week de arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang op, maar geeft daarbij ook een...
Europese Arbeidsautoriteit van start
De Europese Arbeidsautoriteit (ELA) gaat vanaf vandaag controleren of lidstaten wel voldoende optreden tegen bedrijven die arbeidswetten overtreden en personeel...
Inspectie: arbeidsmarkt heeft schaduwzijde
De bloeiende arbeidsmarkt in Nederland heeft een grote schaduwzijde. Volgens de Inspectie SZW is het aantal klachten en meldingen over oneerlijk werk de afgelopen...
Betaald partnerverlof bij geboorte in opmars
Een aantal grote bedrijven en organisaties biedt vanaf begin komend jaar zes weken volledig betaald partnerverlof aan bij de geboorte van een kind.
Deloitte UK verdubbelt partnerverlof naar vier weken: hoe zit dat in NL?
Deloitte UK heeft onlangs besloten het betaald partnerverlof rondom de bevalling te verdubbelen van twee naar vier weken. In Nederland wordt in 2020 het partnerverlof...
De rechtspositie van ambtenaren verandert
Volgens de huidige planning treedt de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) op 1 januari 2020 in werking. Dat heeft gevolgen voor de arbeidsrelatie van...
Wel of niet 'all-in'?
Is het wettelijk voor een werkgever toegestaan met een werknemer een 'all-in loon', inclusief vakantietoeslag en vakantiedagen, af te spreken? Een uitspraak van...
Inspanningsplicht werkgever tot opname vakantiedagen door werknemer
In een opvallende uitspraak oordeelt het Hof van Justitie dat een werkgever zijn best moet doen om een werknemer zijn vakantiedagen op te laten nemen. Doet de werkgever...
Voortaan één cao voor alle uitzendkrachten
Voor alle mensen die in Nederland uitzendwerk doen, gaan binnenkort dezelfde cao-voorwaarden gelden. Dat hebben vakbonden afgesproken met twee grote brancheorganisaties...
Het non-concurrentiebeding: specifiek genoeg?
Doorgaans wordt in een arbeidsovereenkomst een non-concurrentiebeding opgenomen. Als het non-concurrentiebeding echter te algemeen wordt omschreven in een arbeidscontract,...
Wetsvoorstel: betere positie werknemers bij doorstart onderneming
Alle werknemers van een failliete onderneming komen na een doorstart in principe onder dezelfde arbeidsvoorwaarden in dienst bij de nieuwe eigenaar. Alleen als er...
Senaat akkoord met nieuwe regels arbeidsmarkt
De Eerste Kamer heeft ingestemd met nieuwe regels voor de arbeidsmarkt. Die moeten het voor werkgevers aantrekkelijker maken mensen in vaste dienst te nemen.
APG gaat vrouwelijke medewerkers gelijk belonen
Pensioenuitvoerder APG gaat de lonen van vrouwelijke medewerkers verhogen zodat vrouwen hetzelfde verdienen als mannen in vergelijkbare functies.
Minimumregels EU voor nieuwe werkvormen
Werkgevers mogen zelfstandigen die ze kort inhuren voor klusjes, koeriersdiensten of andere platformbanen niet verhinderen om elders ook de handen uit de mouwen...
Groen licht oprichting EU-arbeidsautoriteit
De oprichting van de Europese Arbeidsautoriteit (ELA) is door het Europees Parlement goedgekeurd. De nieuwe instantie, waarin de nationale arbeidsinspecties aan...
'Minder regeldruk bij inventariseren en oplossen risico's voor werknemers'
Ondernemers moeten met een simpele online tool risico's voor werknemers, zoals arbeidsomstandigheden en hygiëne, kunnen inventariseren en oplossen. Dat is één van...
Arbeidsovereenkomst of overeenkomst van opdracht?
Op 15 januari 2019 besliste de kantonrechter in Amsterdam dat een bezorger van Deliveroo als werknemer en niet als opdrachtnemer werkzaam is. Deze uitspraak wijkt...
Dure bak leidt tot de zak
Een aanschaf van een te dure bedrijfsauto en onjuiste en niet transparante declaraties komen een directeur van een woningcorporatie duur te staan.
Akkoord over Europese Arbeidsautoriteit
EU-onderhandelaars hebben een politiek akkoord gesloten over de oprichting van een Europese Arbeidsautoriteit (ELA).
'Slapende' werknemer schudt werkgever wakker
Een werkgever weigert een ernstig zieke werknemer te ontslaan, om zo onder de transitievergoeding uit te komen. Het Scheidsgerecht Gezondheidszorg steekt daar een...
Meer rechten voor flexibele werkkracht in EU
Deeltijdwerkers in de Europese Unie met een contract van meer dan 12 uur per maand krijgen meer rechten.
Werkgever handelt ernstig verwijtbaar bij ontslag
Een werkgever meent dat een werknemer niet goed functioneert, maar in hoger beroep blijkt het ontslag niet goed onderbouwd. Dat komt de werkgever duur te staan.
EU-landen willen Europees Arbeidsagentschap
De EU-ministers van Sociale Zaken hebben donderdag groen licht gegeven voor de oprichting van een Europees Arbeidsagentschap (ELA).