Bedrijven maken plannen voor gedeeltelijke terugkeer naar kantoor
Veel grote bedrijven zijn bezig met voorbereidingen zodat hun werknemers ook na de coronapandemie deels thuis en deels op kantoor kunnen (blijven) werken.
Zelfstandigenclub is tegen voorstellen polderakkoord arbeidsmarkt
De Vereniging Zelfstandigen Nederland (VZN) ziet een aantal voorstellen uit het polderakkoord over de aanpak van flexwerk niet zitten. Zo ziet de zelfstandigenorganisatie...
Vakbonden en werkgevers eens over hervorming arbeidsmarkt
De vakbonden en werkgevers hebben overeenstemming bereikt over een hervorming van de arbeidsmarkt waarbij flexwerk aan banden wordt gelegd.
Arbeidsverleden telt mee bij transitievergoeding uitzendkracht
Bij het ontslaan van uitzendkrachten moet hun arbeidsverleden meetellen bij het bepalen van de transitievergoeding. Dat is de uitkomst van een rechtszaak die een...
EU-wetgeving moet einde maken aan loondiscriminatie in bedrijven
Een nieuwe Europese richtlijn moet een einde maken aan loondiscriminatie tussen werknemers die in een bedrijf hetzelfde werk doen.
Werken waar je wilt: recht op thuiswerken?
Recentelijk is een voorstel tot wijziging van de Wet flexibel werken ingediend. Dit voorstel beoogt te beantwoorden aan het groeiend belang van de werkplek. Het...
Europese Commissie wil overleg over beschermen platformwerkers
De Europese Commissie gaat de Europese vakbonden en werkgeversorganisaties raadplegen over wetgeving voor zogeheten platformwerkers, zoals Uber-chauffeurs en Deliveroo-bezorgers....
Deliveroo verliest hoger beroep: maaltijdbezorgers geen zzp'ers
De maaltijdbezorgers van Deliveroo zijn geen zelfstandig ondernemers, maar werknemers die recht hebben op een arbeidsovereenkomst.
BKR-notering laten verwijderen: het is mogelijk, ook na faillissement!
Het monster van een BKR-notering kan iemand jarenlang teisteren. Mensen kunnen geen woning kopen of (kleine) kredietovereenkomsten aangaan. Toch is het onder omstandigheden...
Partijbedoeling niet relevant bij onderscheid tussen werknemer en zzp'er
De Hoge Raad heeft op 6 november 2020 geoordeeld dat de partijbedoeling niet langer relevant is bij de beoordeling van de vraag of iemand werkzaam is op basis van...
Inschrijvingseis bij KvK niet in strijd met Europese regels
De eis dat uitzendbureaus die in Nederland werkzaam zijn zich moeten inschrijven bij de Kamer van Koophandel (KvK), is niet strijdig met de Europese regels voor...
Vernieuwd RI&E-instrument om arbeidsrisico's in kaart te brengen
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een vernieuwde website met informatie over de Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) en een vernieuwd...
Brussel: geen gelijk minimumloon in EU maar het moet beter
De Europese Commissie wil dat meer werknemers in de EU een fatsoenlijk en transparant minimumloon ontvangen. Onderhandelingen tussen de sociale partners moeten daarbij...
Werkgevers-aansprakelijkheid bij alledaagse risico's
Werkgevers moeten ervoor zorgen dat hun werknemers werkzaamheden kunnen verrichten onder veilige omstandigheden. Zo moet de werkomgeving veilig worden ingericht...
De eerste toewijzing van de i-grond
Sinds 1 januari 2020 (Wet Arbeidsmarkt in Balans) hebben werkgevers de mogelijkheid gekregen om de rechter te verzoeken een arbeidsovereenkomst te ontbinden op grond...
BDO mag niet-integere associate partner op staande voet ontslaan
Een voormalig registeraccountant, die drie ton moest terugbetalen aan zijn arbeidsongeschiktheidsverzekeraar, vertelde niets over deze kwestie aan BDO, dat hem inmiddels...
Brussel: coronacrisis maakt minimumloon in hele EU hard nodig
Een gegarandeerd minimumloon voor alle werkenden in de EU is door de coronacrisis harder dan ooit nodig. De inkomensverschillen en armoede onder werkenden zijn door...
'Arbeidsongeschiktheids-verzekering zzp'ers strijdig met EU-recht'
Een aparte arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zelfstandigen is strijdig met het Europees recht.
Bedrijf krijgt boete voor gebruik vingerafdrukken personeel
Een bedrijf dat werknemers verplichtte om vingerafdrukken te laten scannen voor het in- en uitklokken heeft privacyregels geschonden.
Negen weken ouderschapsverlof straks deels doorbetaald
Ouders krijgen vanaf augustus 2022 negen van de 26 weken ouderschapsverlof deels doorbetaald. Ze moeten die negen weken wel in het eerste levensjaar van het kind...
Ziek zijn is gedekt, zo lang je eerlijk bent
Een accountant herstelt van een zware operatie. Aan de arbeidskundige van zijn verzekeraar zegt hij dat hij nog te moe is om te werken, terwijl hij inmiddels veertig...
Bijna vijftigduizend euro aan 'bedongen' buitengerechtelijke incassokosten toewijsbaar?
Kan een schuldeiser altijd de 'bedongen' incassokosten vorderen, ook als deze bijvoorbeeld € 47.991,98 bedragen, terwijl de werkelijke kosten veel lager liggen?
'i-Grond' als oplossing?
De kantonrechter wijst onlangs een ontbindingsverzoek af van een werkgever, omdat die werkgever 'geen voldragen ontslaggrond heeft'. Hoe zou dit oordeel van de kantonrechter...
Zwangerschaps-discriminatie komt werkgever duur te staan
Een potentiële werkgever besluit geen arbeidsovereenkomst aan te bieden aan een sollicitante, nadat zij heeft medegedeeld dat zij zwanger was. Dat blijkt een dure...
PvdA en D66 willen concurrentiebeding beperken
PvdA en D66 willen het concurrentiebeding flink beperken. Die bepaling verbiedt werknemers om na afloop van hun contract soortgelijk werk te doen bij een ander bedrijf.
Als de werkneemster haar targets niet meer haalt
De rechter kan op verzoek van de werkgever de arbeidsovereenkomst van een werknemer ontbinden als daar een redelijke grond voor is. Disfunctioneren van de werknemer...
Verplicht einde aan 'slapend dienstverband'
Bedrijven mogen werknemers die langdurig ziek zijn geworden en niet meer aan het werk kunnen komen bij hun werkgever, niet nog jaren tegen hun zin in dienst houden.
Familieleden van buitenlandse zelfstandigen mogen in loondienst werken
Familie- en gezinsleden van buitenlandse zelfstandigen mogen vanaf begin 2020 zonder extra papieren in loondienst werken. Dat meldt het ministerie van Sociale Zaken...
Dure (onmiddellijke) opzegging
Een werkgever is niet tevreden met een nieuwe werknemer en zegt na anderhalve week de arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang op, maar geeft daarbij ook een...
Europese Arbeidsautoriteit van start
De Europese Arbeidsautoriteit (ELA) gaat vanaf vandaag controleren of lidstaten wel voldoende optreden tegen bedrijven die arbeidswetten overtreden en personeel...